Crediamo che l’innovazione tecnologica prosperi quando le voci, le prospettive e le esperienze diverse si incontrano e collaborano.
Vogliamo contribuire alla costruzione di una comunità tech inclusiva dove ogni persona, indipendentemente dal proprio background, si senta valorizzata, rispettata e abbia pari opportunità di crescita e contributo.
I nostri impegni
Rappresentanza
Ci impegniamo perché ad ogni nostra conferenza partecipino, sia come speaker che come pubblico, persone che fanno parte di comunità sotto-rappresentate e marginalizzate nel mondo tech.
Supportiamo attivamente speaker alle prime esperienze, per garantire più opportunità a nuove voci di emergere.
Facciamo rete con community che rappresentano categorie sottorappresentate nel mondo tech.
Borse di studio
Mettiamo a disposizione borse di studio (biglietti gratuiti per la partecipazione da remoto o in presenza) per studenti, persone in transizione di carriera e membri di comunità sottorappresentate.
Accessibilità fisica e digitale
Ci impegniamo a garantire l’accessibilità fisica delle venue in cui si svolgono le nostre conferenze e la presenza di spazi di silenzio e riposo; l’accessibilità dei nostri siti web; la disponibilità di materiali in formati alternativi.
Ambiente Sicuro e Inclusivo
- Codice di condotta rigoroso: Manteniamo una politica di tolleranza zero verso discriminazioni, molestie e comportamenti escludenti.
- Opzioni alimentari inclusive: Menù che rispettano diverse esigenze dietetiche, religiose e culturali.
- Sensibilizzazione all’uso dei pronomi: durante la registrazione è possibile prendere una spilla per segnalare il proprio pronome di elezione.
- Team di supporto dedicato: nel nostro team il personale è formato per gestire segnalazioni e fornire assistenza durante l’evento.
Progetti in collaborazione con altre community
- nel 2016 GrUSP è diventata Diversity Sponsor della campagna PHPDiversity Rainbow Elephpant su Kickstarter quando il progetto stava apparentemente per non riuscire a decollare. Ci fa molto piacere che molte altre persone abbiano seguito le nostre orme e che il progetto abbia raggiunto il suo obiettivo;
- nel 2019 abbiamo sponsorizzato e organizzato per la prima volta RailsGirls Verona, un laboratorio di coding gratuito per donne e pochi mesi dopo anche una seconda edizione;
- nel 2021 abbiamo partecipato alla creazione di DInA Tech Hub: uno spazio per stimolare confronti costruttivi, fare divulgazione, condividere storie dando voce ad ogni persona, creare alleanze che possano permetterci di unirci e raggiungere insieme l’obiettivo;
- nel 2022 ad angularday in collaborazione con ngGirls abbiamo organizzato un workshop gratuito per sole donne con l’obiettivo di imparare a realizzare un’applicazione in angular.
Processo Evolutivo
Riconosciamo che diversity, equity e inclusion sono un percorso continuo. Ci impegniamo a:
- Raccogliere feedback costante dalla comunità:
- Rivedere e aggiornare periodicamente le nostre politiche;
- Collaborare con organizzazioni specializzate in DEI nel settore tech;
- Condividere le nostre best practices con altre conferenze.
Il nostro invito
Invitiamo ogni partecipante a essere parte attiva di questa missione. Crediamo che Diversità, Equità e Inclusione siano valori che l’intera community deve coltivare insieme.
Se hai suggerimenti, feedback o desideri contribuire alle nostre attività, contattaci a all’indirizzo info@grusp.org.